Lassen Sie neue Mitarbeiter gut im Unternehmen ankommen
Erfassen Sie, wie Ihr Recruiting-Prozess verbessert werden kann
Hinterlassen Sie einen guten Eindruck bei Bewerbern und Mitarbeitenden
Erfassen Sie die Zufriedenheit Ihrer neuen Mitarbeitenden vom ersten Tag an. Damit sorgen Sie für einen bestmöglichen Start in Ihrem Unternehmen.
Überprüfung und Verbesserung der Onboarding-Prozesse
Starke Leistungen durch ein zufriedenes und motiviertes Team
Bestmögliche Integration neuer Mitarbeitender
Exit-Surveys liefern Ihnen ergänzend zum Exit-Interview wichtige Informationen und Beweggründe, warum ein Mitarbeitender Ihr Unternehmen verlässt. Durch unsere Plattform erhalten Sie wertvolle Insights in Ihre Unternehmenskultur und ermitteln Veränderungsbedarf, um Ihre besten Mitarbeiter im Unternehmen zu behalten und die eigene Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln.
Unser hoch motiviertes Team bringt jahrelange Erfahrung, tiefes Expertenwissen und weitreichende Kompetenzen mit. So haben Sie für jede Phase der Befragung einen passenden Ansprechpartner, der Sie bei Ihrem Vorhaben unterstützt.
Durch die Durchführung von verschiedensten Mitarbeiterfeedback-Projekten, weiß unser Team, worauf es beim Aufsetzen von Feedbacklösungen wirklich ankommt. Mit diesem Wissen setzen wir Ihre Projekte und Vorhaben erfolgreich um.
Sprechen Sie mit unseren Experten und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Ziele zusammen mit Kultify erreichen können.Damit Sie auch in Zukunft die besten Fach- und Führungskräfte für sich begeistern und als starker Arbeitgeber auftreten können.
Tiefgründige Erfassung von Eintrittsmotivation und Austrittsgründen
Aktuelles Stimmungsbild der Mitarbeitenden
Einschätzung der Unternehmenskultur aus Sicht der Mitarbeitenden