Modernes 360-Grad Führungskräfte- und Peer-Feedback
Regelmäßiges Feedback ist der Schlüssel zur persönlichen Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen im Unternehmen. Wir unterstützen Sie mit unserer Plattform, dieses Feedback zu sammeln und effektiv zu nutzen.
Wir begleiten Sie im gesamten Feedback-Prozess und sind Ihr Partner für erfolgreiches 360-Grad- und Peer-Feedback
Wir sehen 360-Grad-Feedback als optimale Lösung, um die persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu unterstützen und eine offene Kommunikation zu fördern. Um dieses Ziel zu erreichen, begleiten wir Sie im gesamten Prozess: Vom Kick-off bis zu regelmäßigen Feedback-Runden.
Mehr über die Zusammenarbeit erfahren ›Mitarbeitergespräche
unterstützen
Nutzen Sie die Einblicke für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Führungskräfte und Teams
stärken und entwickeln
Entwicklungen planen, Fortschritte verfolgen und Ziele definieren
Unternehmenskultur
verbessern
Durch an Ihr Unternehmen und Ihre individuellen Ziele angepassten Befragungslösungen
Mit Kultify erhalten Sie eine auf Ihr Unternehmen abgestimmte Plattform für 360-Grad und Peer-Feedback
Durch unsere jahrelange Erfahrung als Anbieter von Mitarbeiterbefragungen haben wir gelernt, was eine durchschnittliche von einer erfolgreichen Befragung unterscheidet. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation sind kein Zufall.
Vorstellung vereinbaren ›
Fremd- und Selbstbild abfragen
360-Grad-Feedback als Teil des Peer Feedbacks kann zur Beurteilung von Leistungen und Kompetenzen eingesetzt werden. Hier bekommen vor allem Führungskräfte von mehreren Parteien konstruktives Feedback. Auch erhält der oder die Feedbackempfänger:in die Möglichkeit der Selbsteinschätzung.
Zwei-Richtungs-Prozess, bei dem die gesamte Mitarbeiterschaft zusammenarbeitet
Selbst- und Fremdbild abfragen
Verwaltetes oder selbständig gestartetes Feedback
Feedback zwischen Mitarbeitenden
Peer-Feedback ist eine Methode für selbstgesteuerte Personalentwicklung, bei der sich Mitarbeiter:innen gegenseitig Rückmeldung über ihre Arbeitsergebnisse geben. Der Ergebnisbericht unserer Plattform zeigt den Mitarbeitenden danach strukturiert und verständlich, wie sie von ihren Kolleg:innen eingeschätzt werden.
Wertvolle Ergänzung zum Mitarbeitergespräch
Feedbackempfänger:in befindet sich auf Augenhöhe mit Feedbackgeber:innen
Mitarbeitende entscheiden selbst, wann und zu welchen Themen sie Rückmeldung erhalten möchten
Durchführung und Echtzeit-Auswertung über die Kultify Plattform
Unser 360-Grad- oder Peer-Feedback lässt sich einfach über die Plattform steuern und ermöglicht so eine schnelle Durchführung der Feedback-Runden.
Einfache grafische Darstellung der Ergebnisse
Alle Mitarbeiter:innen erreichen und befragen
Ergebnisse in Echtzeit auswerten und teilen
Expertenwissen und Begleitung in allen Phasen der Befragung
Unser hoch motiviertes Team bringt jahrelange Erfahrung, tiefes Expertenwissen und weitreichende Kompetenzen mit. So haben Sie für jede Phase der Befragung einen passenden Ansprechpartner, der Sie bei Ihrem Vorhaben unterstützt.
Durch die Durchführung von verschiedensten Mitarbeiterfeedback-Projekten, weiß unser Team, worauf es beim Aufsetzen von Feedbacklösungen wirklich ankommt. Mit diesem Wissen setzen wir Ihre Projekte und Vorhaben erfolgreich um.
Sie möchten mehr über 360-Grad- oder Peer-Feedback mit Kultify erfahren?
Sprechen Sie mit unseren Experten und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Ziele zusammen mit Kultify erreichen können. Damit Sie auch in Zukunft die besten Fach- und Führungskräfte für sich begeistern und als starker Arbeitgeber auftreten können.
Jede Phase der Befragung ist abgestimmt auf Ihre Ziele und Voraussetzungen
Die richtigen Kennzahlen über eine moderne Plattform erhalten
Ihre Zielsetzungen durch das richtige Umsetzungskonzept erreichen
